【环球网报道 记者 王欢】《日本经济新闻》12月10日汇总的2018年冬季奖金调查(截至11月30日)显示，全部产业的平均发放额为83.44万日元(约合人民币50932元)。在企业业绩坚挺的背景下，冬季奖金创出1975年启动调查以来的最高额，比上年增加3.28%，连续6年高于上年。不过，由于贸易战等问题，世界经济前景的隐忧正在加强，今后能否维持增长是未知数。
此前的历史最高发放额为雷曼危机前的2007年的82.99万日元(约合人民币50656元)，2018年发放额时隔11年创出新高。增幅比上年提高2.18个百分点，时隔3年达到3%水平。上市企业的2017财年(截至2018年3月)净利润连续2年创出新高。很多企业在春季劳资谈判时决定冬季奖金发放额，本次的发放额体现了上财年的强劲业绩。奖金有望产生一定的拉动个人消费的效果。
日本制造业企业奖金增加3.38%，达到87.69万日元(约合人民币53525元)。2015-2017年，劳动力短缺严重的非制造业要吸引员工，奖金增长率高于制造业，而此次制造业时隔4年逆转。制造业奖金连续2年增加。按行业来看，钢铁行业大幅增长16.24%。
按企业来看，电子和机械等制造业企业排名靠前。排在首位的东京电子为281.29万日元(约合人民币17.17万元)，比上年增加30.33%。该公司根据业绩决定发放额，2018年4-9月的合并营业利润同比增长42%，创下历史新高，因此奖金也大幅增加。
此外，原材料、钢铁。电子零部件等制造业的冬季奖金增长率较高。其中，增长率最高的企业是新日本电工，发放额为105万日元(约合人民币64093元)，增长率达75%。该公司主力的锰铁合金产品行情复苏，2017财年(截至2017年12月)的业绩坚挺，带动了奖金发放额增长。